我人生中最重要的面试，是面试别人。

年薪百万的管理培训生岗，终面。

我是主面试官。

对面的女孩叫苏孟，画着精致的妆，穿着最新款的香奈儿套装，简历金光闪闪，语气骄傲得像一只开屏的孔雀。

她侃侃而谈，说她如何带领团队，斩获大奖，被评为省级优秀毕业生。

而我，只是面无表情地看着她。

看着这张和我整个青春的噩梦一模一样的脸。

十年前，就是她的母亲，我的班主任，“弄丢”了我保研的档案，笑着对我说：“林微，你的优秀，还不足以让你走捷径。”

而她，这位“天之骄女”，则带着一群人，堵在教室门口，将我的书包扔进垃圾桶，嘲讽道：“林微，你真以为自己能飞出这个小地方？我妈一根手指头，就能碾死你。”

现在，她坐在我对面，为了一份年薪百万的工作，对着我，露出了她精心排练过的、最完美的笑容。

她不知道，碾死她的机会，现在正握在我手里。

1.

“苏孟小姐，你的简历非常出色。”

我开口，声音平静得像一潭深水。

会议室里空调的冷风，顺着我的话语，似乎又降低了几度。

坐在我身边的两位副面试官，人力总监张姐和业务总监李哥，都赞同地点了点头。

“谢谢林总。”

苏孟的下巴微微扬起，那份从骨子里透出来的优越感，十年未变。

“我一直相信，机会是留给有准备的人的。”

她不认识我了。

也对。

十年了，我早已不是那个留着厚重刘海、穿着洗得发白的校服、永远低着头的林微。

我剪了利落的短发，戴着金丝眼镜，一身剪裁得体的职业套装，手腕上是代表着我这些年奋斗成果的积家手表。

我的名牌上写着我的英文名：Vivian Lin。

而她，除了衣着更华丽，妆容更精致，那份看不起人的神态，倒是原封不动地保留了下来。

“简历上说，你在大学期间，作为项目负责人，带领一个三十人的团队，用一个月的时间，将一款校园APP的用户量从零做到十万，并拿到了二十万的天使投资？”

我轻轻敲了敲桌面上的简历，目光落在她脸上。

“是的，林总。”

提到这个，苏孟更加得意了，“那是一个非常宝贵的经历，我从中学会了如何管理团队，如何进行市场推广，以及如何与投资人进行有效的沟通。”

她的回答滴水不漏，像是从哪本教科书上摘抄下来的标准答案。

张姐和李哥交换了一个满意的眼神。

在他们看来，这无疑是一个履历光鲜、能力出众的完美候选人。

可我知道，这一切都是假的。

她口中那个项目的真正创始人，是我大学的学弟，一个被她用“学生会主席”的身份巧取豪夺了所有功劳的、家境贫寒的技术宅。

我笑了笑，身体向后靠在椅背上，摆出一个更放松的姿态。

“听起来很了不起。一个三十人的团队，想必管理起来一定很复杂。你遇到的最大的一次管理危机是什么？你是如何解决的？”

2.

苏孟的笑容僵硬了一瞬。

她大概没想到，我会跳过那些“你最大的优点缺点是什么”的常规问题，直接切入如此具体的细节。

“管理危机……”

她眼神有些游离，显然是在紧急编造一个故事，“有一次，我们的技术负责人和运营负责人，因为推广方案的细节产生了巨大的分歧，甚至在会议上吵了起来，团队气氛一度非常紧张。”

“哦？具体是什么分歧？”

我追问。

“就是……就是技术觉得运营的方案太激进，可能会导致服务器崩溃。而运营觉得技术太保守，会错失市场窗口。”

她含糊其辞。

“那么，你是如何解决的？”

我身体微微前倾，像一个充满了好奇心的听众。

“我分别找他们谈了话，安抚了他们的情绪，”苏孟的声音开始流畅起来，似乎找到了编故事的节奏，“然后我组织了一次头脑风暴，让大家把所有的担忧和想法都摆在桌面上，最终，我们找到了一个折中的方案，既保证了服务器的稳定，也抓住了推广的时机。”

一套完美的公关说辞。

换做任何一个不了解内情的人，都会为她的“领